【五四奖章】青春“集结号”吹响在希望的田野——第十一届佳木斯市青年五四奖章获奖者 富锦象屿金谷农产有限责任公司收购部

  富锦象屿金谷农产有限责任公司收购部，负责公司粮食收购关和粮食收购管理业务，现有职工18名，其中35周岁以下的青年16名。荣获公司2015-2017年生产先进集体荣誉称号。

  近年来，富锦象屿金谷农产有限责任公司（以下简称“公司”）始终秉承“合作、务实、高效、创新”的象屿精神，公司全体员工团结一心，努力拼搏，一路披荆斩棘，企业经营业绩不断的提高，企业规模持续不断的发展壮大，企业社会影响力慢慢地加强。在企业持续不断的发展壮大的同时，也涌现出一些努力拼搏、业绩突出的先进集体。

  公司收购部现有工作人员18人，平均岁数28岁，是一支朝气蓬勃的队伍。收购部团队掌管着公司粮食收购关，负责粮食收购管理业务，近几年，收购部团队积极发挥着粮食收购的中流砥柱作用，为公司创造了巨大效益，也为公司稳定运行、加快速度进行发展、提升业绩做出了卓越的贡献。

  2014-2017年，随公司项目建设发展，公司收购部开足马力，收购部夜以继日奋斗在收购一线，开动脑筋提高效率，创造了日收购量6.2万吨，厂区日粮食作业量9万吨的最高纪录，实现了当年项目建成，当年粮食入仓的优秀业绩。目前，公司共有政策性粮食425.57万吨。2014年，公司固定资产投资7.32亿元，完成一期工程150万吨粮食仓储项目建设，当年收储粮食102万吨（玉米39万吨、水稻63万吨）；2015年，公司完成二期工程195万吨粮食仓储项目建设，当年收储粮食245万吨（水稻108万吨，玉米137万吨）；2016年，公司建设80万吨钢板平房仓项目，当年收储粮食148万吨（其中国储水稻68万吨、贸易玉米72万吨、省储水稻3万吨、集并玉米5万吨）；2017年，公司收购粮食158.22万吨，其中国储水稻32.43万吨，粮食银行水稻35.69万吨，贸易粮玉米90.04万吨，种植收获大豆614.76吨。

  本着“干一行、爱一行、学一行、专一行”的信念，在实际在做的工作中，收购部团队能够以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，不断学习新知识、新理论，逐步的提升实际操作和理论水平。

  公司收购部始终保持积极和认真的工作态度，踏踏实实做专业的事，以高度的责任心，本着客观、严谨、细致的原则，实事求是、细心审核、勇于负责。在实际在做的工作中，严格执行粮食收购规章制度，把好粮食入厂关，不让一粒不合格的粮食入厂。第一，通过收购部精心的管理和严格的把关，2015-2017年度公司收购的国储粮食在验收中全部一次性通过，这是对收购部认真负责最好的诠释；第二，严控贸易粮出库质量。在贸易粮食出库质量控制中，收购部全体人员每日跟踪出库粮食质量情况，早起晚归，不分昼夜，以火车入厂为信号，随时上岗，并检查装车粮食质量，确保了粮食出库数量和出库效率。

  公司收购部团队成功营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，员工工作积极，力争上进。并且充分的发挥员工的主观能动性，逐步培养员工“勤观察、多动脑、多动手、多总结”的良好习惯，提高在工作中善于察觉缺陷、分析问题、探讨问题、处理问题的能力，做到能言会干，既提高了业务水平，又提高了沟通表达能力。

  2017年，公司收购部完成了三大创新，即安装粮食自动扦样器、更新了粮食收购系统和开通了农民卖粮四轮车专用绿色通道。此三项创新，大幅度提高了公司粮食收购效率，减少了粮食收购过程中人为参与，促进了粮食收购的公平公正，增加了农民收入，得到了良好的社会口碑。农民自驾四轮车通过绿色通道卖粮，自动扦样效率高，粮食检验速度快，农民卖粮4个小时就可以完成所有流程并收到粮款，切实保证了公司和农民的利益，农民愿意将粮食卖给公司，使公司的社会影响力得到大幅提升。

  成绩已属于历史，未来的工作中，公司收购部团队将努力铸就过硬的思想素质、勤勉的敬业精神、精湛的业务能力、务实的工作作风，始终以饱满的热情投入到工作中去，力争各项工作都有新突破。